决定你人生高度的，不是目标，而是系统！

在交谈中，我常问一个问题：你有什么持续的习惯？

但是我发现，相比于习惯，人们更喜欢谈论目标，比如年薪百万或拥有事业，出版书籍或者取得荣誉。

甚至，有人会陷入“目标宣告效应”陷阱——当说出自己的目标，就觉得完成了，特别是得到旁人认可的时候。

持续谈论目标，就像短暂的兴奋剂，让人暂时满足，却无助于实际行动

目标很重要，但是，真正带来成功的是系统。

什么是系统？如果你在等待未来的某一天实现它，那就是一个目标。如果有一件事你每天都会做，那就是一个系统。系统是创造价值的持续行为模式。

我曾经减重过40斤，当时没有纠缠目标，而是学了科学饮食习惯——这就是系统，持续每天在做。

交流时，我问持续的习惯，就是想发现，是否有系统。应该如何识别系统？

习惯不等于系统，就像你看很多一直早出晚归的人，也很难改变际遇。

原因很简单，他们的行动，无法创造独立的价值，是附属的。我发现职场中，很容易被裁员的也是这类。

所以，系统的很重要的特点是，独立价值。

我有位老师，常说一句话：小任务不失败，比如每天至少写300字的故事。即使很繁忙，甚至有突发情况，他也保持了下来。

成长不是突发的，而是量变到质变的持续行动。

但是，系统有个常见误区，是“毅力”。我发现，但凡要坚持的，都不太长久，很难有结果。

系统启动的早期可能吃力。但3-6周后，会因为正反馈，而自动自发。否则就是无效系统。

无效的原因，可能是没找到内在热情，或者方向出现了问题。或者，过于理想化，导致系统过载。

所以，系统还有一个特点是，正反馈带动。

如果，你有一个目标，那么代表了某种内在热情，值得珍视。

但是，目标并不能决定结果，甚至会阻碍行动，离结果越来越远。

决定人生高度的是系统，创造价值的持续行为模式。

如果，你是有系统支撑的人，成就只是水到渠成的结果。